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中共云龙区彭城街道党工委关于巡察整改情况的通报

时间:2018-11-05  来源:  作者: 点击量:

        根据区委统一部署,2017年12月18日至2018年1月15日,区委第一巡察组对彭城街道党工委进行了巡察。2018年4月3日巡察组向彭城街道党工委反馈了巡察意见。2018年4月3日至2018年6月4日,彭城街道党工委进行了认真整改。现将巡察整改情况予以公布。

一、直面问题全力推动整改落地见效

巡察组反馈意见中指出的问题,客观中肯、切中要害,提出的要求具有很强的针对性、指导性。街道党工委对此极度重视、态度鲜明,完全赞同和诚恳接受区委第一巡察组的巡察反馈意见,要求以上率下、全员参与,以巡察整改的实效推动建章立制及彭城各项事业发展。

(一)压实领导责任

第一时间成立了整改工作领导小组,街道党工委书记任组长,办事处主任任副组长,其他班子成员和社区书记、主任任领导小组成员,确保各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。4月份以来2次召开党工委会议专题部署、研究和推进整改落实工作,明确提出问题不解决不松手、整改不到位不罢休、不获取全胜不收兵。

(二)抓实责任分解

经多次完善,形成了《彭城街道党工委关于落实区委第一巡察组巡察情况反馈意见的整改方案》。根据巡察“问题清单”,领导班子成员主动辨析问题、压实责任,中层负责人主动认领问题、划定责任,全处上下层层带动,深入分析查找问题的根源,逐项制定整改落实的举措。把整改事项落实到责任领导、责任单位和具体责任人,明确了完成时限,要求不回避立行立改、不敷衍改出成效,确保一件一件落实、一条一条兑现。

(三)严格责任追究

采取对账销号制度,解决一个、销号一个、巩固一个,确保件件有落实、事事有回音。对简单应付、推诿扯皮、整改不力的“一票否决”,取消评先评优资格,坚决追责问责,对巡察组和群众不满意或满意率低的整改事项责成重新整改。

二、区委第一巡察组反馈意见整改落实情况

(一)增强“四个意识”,充分发挥党工委领导核心作用

1.关于“四个意识不够强”问题

落实整改情况:一是进一步抓好落实学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真组织党工委中心组学习和“三会一课”等制度,开展了多形式、分层次、全覆盖的学习。从4月3日开始进行补差学习,5月18日组织全体党员开展了党的十九大报告知识测试,全体优秀。二是先后两次召开巡察整改落实专题会议,认真研究、深刻剖析,端正了对巡察工作的认识,并针对查摆出的问题制定了责任清单和推进计划,坚持每周调度。三是加大对基层党组织负责人政治纪律和政治规矩意识专题教育,对2个社区的党组织负责人进行了调整。

2.关于“党工委领导核心作用未充分发挥”问题

落实整改情况:一是及时召开党工委会议,对领导班子进行了重新分工,确保分工不交叉、职责明确,形成了良好的班子整体合力。二是党政主要领导能够主动加强自身学习,在班子中带头发扬民主,凡遇重大问题、重要事项必须召开党工委会议研究,充分听取班子其他成员意见,坚持每周召开工作调度会,向班子成员明确各自工作任务、工作要求,充分发挥班子成员和中层干部的积极性。三是要求班子成员对下属和包挂社区开展经常性的谈心活动,解决好职工在工作和生活上遇到的困难和问题,多听取合理化的意见建议,进一步融洽了干群关系。

3.关于“对区委区政府决策部署执行不得力”问题

落实整改情况:一是进一步对辖区企业进行了深度摸排梳理,了解其经营状况,积极解决影响企业发展的突出问题。并做好全方位服务,大力宣传云龙区产业扶持政策,积极解决企业实际困难。二是加大了对信访、拆迁、安全等遗留问题的解决力度,指定三名班子成员专门负责百货大楼、回龙窝和云东项目的历史遗留问题,目前南门桥综合楼、新生里商贸中心消防设施改造已按计划改造完毕。目前组织开展“机关干部大走访,基层干部抓发展”活动12次,梳理解决百姓身边事21件。

4.关于“责任压力传导不顺畅”问题

落实整改情况:一是充分利用党工委中心组学习和“三会一课”等制度,持续深入学习宣传《廉政自律准则》和《纪律处分条例》,加大了党章党纪教育自己给全体党员上党课三次二是强化干部职工的责任担当意识,积极运用各种组织和行政手段整治不作为的干部职工,增强工作积极性和主动性,解决了影响街道发展的“梗塞层”。三是重新修订完善了《办事处关于加强作风建设的管理规定》,由纪工委牵头成立街道作风纪律办公室,加强了检查监督,处理职工三人,并分别扣罚了工资。

(二)强化责任担当,旗帜鲜明整改落实党的思想政治建设

1.关于“落实党建工作责任制不到位”问题

落实整改情况:一是4月12日制定下发《彭城街道党工委2018年度基层党建工作实施细则》,加强了党建工作的统筹性计划性,将党建工作放在党工委重要议事日程。二是坚持每月召开一次党工委会议,研究部署党建工作和党风廉政工作,严格落实班子成员“一岗双责”,做到对包挂社区、科室既抓业务又抓党务。三是明确各社区党委书记为第一责任人,指定专职副书记为具体承办人,建强了基层党务工作者队伍,加强对基层党组织的党建业务工作培训,提高其理论素养和组织党务工作的能力。

2.关于“对党的思想建设重视不够”问题

落实整改情况:一是通过深入挖掘红色教育资源,组织党员学习党史知识、学习先烈精神,开展了形式多样的学习教育活动。二是持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化,教育引导党员干部加强党性修养、坚定理想信念,真抓实干,担当作为。三是严格落实党工委中心组学习、“三会一课”等制度,下步将结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,认真开展“实干必成加快发展”主题活动。

3.关于“党内政治生活不严肃、不规范”问题

落实整改情况:一是四月份对机关支部党小组进行了重新划分,将各班子成员编入分管部门党小组。二是严格落实谈心谈话制度,每月检查班子成员和社区党组织负责人的谈心谈话记录本,月底检查通报落实情况。三是要求各社区党委和机关支部制定年度“三会一课”计划,加强了对基层党组织的检查力度。

4.关于“党员日常管理失之于宽”问题

落实整改情况:一是针对个别党员入党志愿书关键内容空白问题,调取档案资料,查找出问题立即进行了整改。二是压实责任,督促落实班子成员“一岗双责”,结合班子成员联系社区制度,在抓好分管业务工作同时,强化指导社区抓好基层党员教育管理工作。三是健全了党费专人管、足额收、及时缴、定期查的工作机制,督促历史拖欠党费人员进行了补交。并加大了机关退休、二线党员组织关系的转入审查力度。四是积极组织开展“中心商圈红色驿站”党建书记项目,精心挑选高素质的党员骨干,配齐配强“两新”党组织党建指导员队伍,将帝都大厦联合党总支进行了整合,共走访“两新”组织832家,着力扩大“两新”组织党组织工作的有效覆盖。

5.关于“社区党建存在短板方面”问题

落实整改情况:一是督促各基层党组织完成了书记项目的申报工作,着重加强各社区党委指导社区工作的能力。定期对基层党组织班子配备运转情况进行综合研判,对党组织软弱涣散的建南社区书记及时进行了调整。二是加大社区后备干部“青苗工程”实施力度,培养上报了22名年轻的社区后备干部,夯实基层组织建设基础。三是加强党支部规范化标准化建设,大力实施“五规范一提升”工程,着重打造了户部、宣武和莲花社区的党建阵地,目前全部达标。

6.关于“干部队伍建设有待优化”问题

落实整改情况:一是通过机关党支部“三会一课”、“大走访”、“机关干部周五下基层”、“固定学习日”等活动载体,促进中层干部系统学习政治理论知识,积累基层工作经验,提高了业务水平。二是进一步理清各科室职能,优化配置科室人员,调整十余人充实到经济、城管、信访等工作一线锻炼,强化了科室合力。三是结合三必工程必需人才事项,积极对接区相关部门加大对社会上优秀人才的招考力度,上报必须人才4人。

(三)压实“两个责任”,深入推进全面从严治党要求

1.关于“主体责任落实不到位”问题

落实整改情况:一是4月13日召开了纪工委专题工作会议,研究部署全年纪检工作。二是四月底前完成了签字背书,层层签订责任书、承诺书,制定主体责任清单,压实主体责任。三是5月20日召开了廉政风险点再排查动员部署会。从班子领导、中层干部、一般工作人员三个层面重新梳理,根据新查找出来的风险点制定落实有效的防范措施,确保工作落到实处。四是党工委定期研究项目化推进“三清示范区”建设任务,班子成员、科室、社区负责人严格落实任务指标,每月汇报创建任务完成情况。

2.关于“监督责任弱化”问题

落实整改情况:一是召开党工委会议,重新调整班子分工,明确纪工委书记不再分管其他工作,保证集中精力抓主业。按照区纪委“三转”工作要求,彻底解决专职不专干,兼职不干事的问题。二是确定了专职副书记,配齐纪工委委员,明确了基层党组织纪检委员,建强街道纪检干部队伍。三是每月组织一次纪检业务培训,努力提高纪检干部办案能力,积极参加上级纪委案点培训。四是教育街道纪工委进一步树立责任意识,真正做到敢管、真管,完善纪工委各项监督制度,增强监督的针对性、时效性和主动性。

3.关于“作风建设问题较多,党员干部精气神不足”问题

落实整改情况:一是重新修订完善了《办事处关于加强作风建设的管理规定》,开展为期一个月的专项作风纪律大整顿。二是每周突击检查2-3次人员在岗履职情况,严格请销假规定。三是加强了对城管队员的管理,开展“岗位大练兵”活动,每日上岗前列队点名,进行队列操练、岗前训诫,确保执法人员到岗到位,以良好的队容风纪、精神面貌开展工作。四是坚持每次会前必点名、会中查作风、会后通报情况,和每月的作风纪律检查结合起来,和工资挂钩,加大处罚力度,坚决克服了会风松散问题。

(四)突出问题导向,从严从实抓好党风廉政建设和反腐败工作

1.关于“严格落实中央八项规定”问题

落实整改情况:一是四月十一日召开了党风廉政建设和反腐败工作专题会议,制定出全年工作计划,并明确责任,分解到人。二是每季度定期召开分析研判会,要求所有班子成员专题汇报自己分管领域的党风廉政建设和反腐败工作,强化班子成员的“一岗双责”和责任担当意识。三是结合“大走访”活动,重新细化了“两结两入”活动方案,明确党员干部下社区任务,增强指导帮扶社区的实效。

2.关于“针对‘财务制度执行不够严格’”问题

落实整改情况:一是4月10日由纪工委牵头、财务室配合,组织原会计和现任会计进行了交接。二是制定下发《办事处2018年度基层社区财务管理制度》,加大对社区的财务监管力度。三是将工会经费支出不规范票据中福利发放明细重新签字,补齐津贴、补贴发放及慰问困难职工手续。四是开展了“严肃财经纪律、规范经费管理”专项整治活动。组建科室和社区的“小会计”队伍,主要是开展会计基础知识和财经纪律学习培训,提高业务能力水平。

下步我们将继续坚决落实整改工作要求,坚持目标不变、标准不降、力度不减,对账销号,对已完成的整改事项,加强检查,防止反弹;对已作出部署的,强力推进,确保在限定时间落实到位;对需要长期坚持的,紧盯不放,一抓到底。同时,把抓好整改作为改进和推动彭城各项工作的重要契机,着力构建管长远、治根本的长效机制,有效解决自身存在的问题,以巡察整改成果激发彭城发展新动能。

 

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:云龙区彭城街道党工委,电话:83860848;邮政信箱:徐州市云龙区云东一道街18号党政办公室;电子邮箱:[email protected]。云龙区委巡察工作办公室,电话:80803930;邮政信箱:徐州市和平大道66号云龙区委巡察工作办公室;电子邮箱:[email protected]

 

中共云龙区委彭城街道党工委

                              2018年8月20日

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